永續治理

睿信電子公司治理結構的核心與最高治理單位組成由董事會負責運作，為能持續提升公司治理，董事會中成立薪資報酬委員會，以健全公司董事及經理人績效評估與薪資報酬結構。

未來將於董事會中設立獨立董事席次，並成立審計委員會等功能性委員會，確保內部控制和風險管理有效運作，以應對各類可能出現的企業危機與風險。