社會共融

友善職場

創造多元共融職場 

睿信積極塑造友善職場的企業文化，廣納多元人才，不因個人種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視或有任何不公平及差別待遇。在人才選用方面，以多元性與包容性為原則，在人員之選、用、育、留、績效考核及升遷方面，採公平、不歧視且透過公正透明的招募評選機制，並針對不同背景的員工設計招募與培育計畫，包含實習生計畫、協助外籍員工申請工作許可證等。提供完善薪酬，打造兩性平權、多文化融合、跨世代組成的友善職場環境，締造和諧共融營運效益。

社會參與

睿信相信企業需與社會、環境共存共榮，在創造獲利的同時也回饋環境與社會。除了積極參與外部倡議建立夥伴關係外，從自身做起，帶領員工積極投入社會參與。