願景與策略

經營理念

☆ 誠信的原則 : 合法經營、恪遵職業道德

☆ 分享的原則 : 員工及股東共享公司經營成果

☆ 宏觀的原則 : 立足台灣，跨足全球

☆ 對客戶的承諾及服務原則 : 優良的品質、嚴格控制的成本、迅速的交期

☆ 維持高競爭力的原則 : 創新，活力，效率，以市場為本之研發導向

☆ 人性管理原則 : 營造具挑戰性兼顧員工自我成長之快樂工作環境

☆ 整合及策略聯盟原則 : 上、中、下游共生、共榮鏈

願景使命

睿信實踐永續策略藍圖，期許自己不僅是技術創新的引領者，更是驅動善的循環、多元價值的創造者，連結策略夥伴，迎向共好且永續的未來。

溫室氣體減量、減少用水或其他廢棄物管理政策

推動措施

一、溫室氣體減量政策：

本公司透過節約能源、提升設備使用效率及低碳運輸等措施，降低營運活動所產生之能源耗用及溫室氣體排放，並持續檢視各項節能減碳措施之執行情形。

1.        落實辦公場所節能管理

未使用之辦公、會議及公共區域，應隨手關閉照明及空調設備；下班後確認非必要用電設備均已關閉。

2.        推動資訊設備節能設定

個人電腦、螢幕、事務機等辦公設備於長時間未使用時，設定休眠、省電模式或予以關機，以降低待機用電。

3.        定期辦理空調設備維護保養

依設備需求定期進行空調設備保養及濾網清潔，以維持設備運轉效率，降低不必要之能源耗用。

4.        落實空調溫度管理

依季節、氣候及辦公環境實際需求適度調整空調溫度，避免過度製冷或不必要之能源耗損。

5.        推動低碳運輸

公務車汰換時優先評估電動車或低碳車輛。

二、用水管理政策：

本公司秉持節約用水及提升水資源使用效率之原則，透過日常用水管理、設備巡檢及節水宣導等方式，降低不必要之水資源耗用。

1.        加強節約用水宣導

於茶水間、洗手間及其他主要用水區域張貼節約用水標語，提升員工節水意識，養成良好用水習慣。

2.        建立用水設備巡檢機制

由相關負責人員定期巡檢水龍頭、管線、馬桶及其他用水設備，確認有無漏水或設備異常情形。

3.        建立漏水異常處理程序

發現漏水或設備異常時，應儘速通知相關單位進行維修，避免水資源持續浪費。

4.        持續推動員工節水措施

透過內部公告、教育宣導等方式，持續向員工傳達節約用水觀念，降低非必要之水資源使用。

三、廢棄物管理政策：

本公司依循源頭減量、分類回收及妥善處理之原則進行廢棄物管理，持續減少一般廢棄物及一次性用品之使用，並確保營運過程產生之廢棄物獲得適當分類、回收及處理。

1.        落實廢棄物分類及回收

於公司適當區域設置分類回收設施，依一般垃圾、資源回收物及其他廢棄物性質進行分類，以提升資源回收及再利用效率。

2.        委由合格業者辦理清運處理

營運活動產生之廢棄物，依其性質交由合格之廢棄物清除、處理或回收業者辦理，並依相關法令規定進行管理。

3.        推動文件及表單電子化

持續推動電子簽核、電子表單及文件電子化，減少紙張列印及影印；必要列印時，鼓勵採雙面列印或重複利用單面廢紙。

4.        落實生活垃圾管理

公司廢棄物處理設施以處理營運及員工於工作期間所產生之廢棄物為原則，不得將個人家庭垃圾攜入公司丟棄，以避免增加公司廢棄物處理負擔。

5.        定期檢視廢棄物管理情形

定期檢視公司垃圾分類、資源回收及廢棄物清運情形，若發現分類不確實或其他異常情形，應加強宣導並進行改善。 

未來量化管理目標

☆ 節能減碳：持續推動溫室氣體減量政策，以2026年為基準年，目標於2028年將溫室氣體排放密集度較基準年降低3%。

☆ 水資源減量： 持續執行用水管理政策，以2026年為基準年，目標於2028年將用水密集度較基準年降低3%。

☆ 廢棄物減量：持續執行廢棄物管理政策，以2026年為基準年，目標於2028年將廢棄物產生密集度較基準年降低3%。